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通過性格透視人類為尋求自尊不斷奮鬥。而因各人價值觀、需要、目的、需求、動機、慾望及偏好的不同，尋求自尊的方法亦有所差異。這些傾向驅使了所有行動、行為的出現。(David Keirsey)
 
目標
了解個人的偏好，處事作風及性格取向
確認自我獨有的長處及特性的融合
學會欣賞別人與自己的差異
應用對自我及別人的認識，以改善人際關係
 
簡介
性格透視® (Personality Dimensions®) 乃於2003年，於加拿大發展出來的一套綜合性性格分析工具。性格透視能有效分析個人性格並將之四種顏色歸類，包括︰探究型綠色、組織型金色、真我型藍色 及多謀型橙色。各顏色組合類型人仕均有各自的價值觀、需要、能力及弱項等。此課程會安排參加者作上述性格分析，並協助引發參加者與其他顏色組合人仕作有效 溝通，達致共識，建立有效團隊，以達致團隊目標及發揮個人潛能。
 
對象︰
- 中學 (教職員 / 中六 / 學生家長)
- 小學 (教職員 / 學生家長)
- 在職
- 企業員工培訓
 
性格透視培訓項目篇︰
1. 團隊特色性格透視工作坊
2. 個人性格潛能了解工作坊
3. 性格職業導向工作坊
4. 家長個人了解性格溝通工作坊
5. 其他面議/商討
 
培訓內容︰
了解類型性格特徵 / 小組測試體驗學習活動 / 個人測驗體驗學習活動 / 意見交流分享 / 測試問卷教材...
培訓形式︰室內 / 戶外
培訓時間︰3小時培訓 / 面議商討
培訓師比例︰1:16
名額︰包班人數 (10人以上)